پیشنهاد 22 کالیفرنیا: اقتصاد کنسرت هنوز در معرض خطر است


مونیکا وایمن در محل کار. (انجمن زنان مستقل / از طریق YouTube)

اگرچه خوب است که صنایع جیب عمیق توانسته اند از طریق انتخاب موارد استثنایی کسب کنند ، اما تأثیرات مخرب AB5 برای هزاران کارگر مستقل و صاحبان مشاغل کوچک ادامه دارد.

Vاوتر هفته گذشته کالیفرنیا پیشنهاد 22 را با اختلاف زیاد تصویب کرد ، ابتکار رای گیری که Uber ، Lyft و سایر ارائه دهندگان اشتراک و تحویل را از نیاز به طبقه بندی مجدد رانندگان خود به عنوان کارمند آزاد می کند.

پیشنهاد 22 در پاسخ به لایحه مجمع 5 (AB5) ، قانونی در کالیفرنیا که مهمترین محدودیت ها را برای مجریان مستقل تاریخ آمریکا اعمال کرده است.

هدف این قانون این بود که مشاغلی مانند اوبر و لیفت را مجبور به استخدام کارگران مستقل مانند کارکنان مراقبت های بهداشتی و سایر مزایای شغلی کند که معمولاً به کارمندان تمام وقت ارائه می شود. چندین کشور در حال بررسی قانون مربوط به کپی برداری از AB5 و جو بایدن هستند تاییدش کن. اما این قانون فقط برای شرکت های بزرگ ثروتمند فناوری مانند Uber و Lyft نیست. در کالیفرنیا ، کل اقتصاد ایالت را شامل می شود ، میلیون ها کارگر مستقل را مجبور می کند که همه یا هیچ چیز را انتخاب کنند که آیا کارگران تمام وقت می شوند یا اینکه اصلا کار نمی کنند. علاوه بر اعزام هزاران کارگر کالیفرنیایی به خط بیکاری ، AB5 توانایی استخدام صاحبان مشاغل را محدود کرده و باعث رنج بسیاری از افراد شده و حتی تعطیل شدن را نیز درنظر گرفته اند.

این قانون به قدری برای اقتصاد کنسرت ایالتی ویرانگر بود که دهها حرفه مرتبط سیاسی – نوازنده ، مترجم ، نویسنده ، تهیه کننده و عکاس – با موفقیت برای انتشار لابی کردند. مبارزه برای استثناهای خاص ارزان نیست: Uber ، Lyft ، Postmates ، Instacart و DoorDash 200 میلیون دلار برای حمایت از پیشنهاد 22 هزینه کرده اند.

اگرچه خوب است که صنایعی با میکروفون های بزرگ و جیب های عمیق با موفقیت برای کاهش فشار وارد بازار شده باشند ، اما تأثیرات مخرب AB5 برای هزاران کارگر مستقل و صاحبان مشاغل کوچک در سراسر کشور همچنان وجود دارد.

مونیکا وایمن ، گل فروشی عروسی در جنوب کالیفرنیا ، یکی از آنهاست.

https://www.youtube.com/watch؟v=zritOQtO070

وایمن به AB5 گفت: “من حتی كلمه هایی ندارم كه بتوانم توضیح دهم این برای خانواده ما چه بد بود. “من در این چهارراهی هستم که فکر می کنم مجبورم تجارتم را بشکنم و درهایم را ببندم.”

دو دهه پیش ، در دوران رکود اقتصادی بزرگ ، وایمن نتوانست کاری پیدا کند. وی دارای سه فرزند خردسال ، ده سال سابقه کار و تحصیلات عالی نبود. پس از آنکه توسط استارباکس محلی او را تکذیب کرد ، سرانجام یک فروشگاه کوچک گل را متقاعد کرد تا وی را برای حداقل دستمزد استخدام کند. او گفت: “من آن را دوست داشتم.” “من شخصی هستم که غالباً سرگرمی و خانه داری می کنم و گلها و جشنها برای من جذاب بود.”

وایمن پس از رد درخواست های رئیس خود برای رویدادهای خصوصی ، تصمیم می گیرد تا بخشی از رویای آمریکایی خود را دنبال کند. در سال 2009 ، وی RSVP Floral Designs را تأسیس کرد ، یک تجارت کوچک که برای عروسی ها و سایر رویدادهای خاص ترتیب رنگی می دهد.

انعطاف پذیری برای کار برای خودش باعث شد تا ویمن در امور مالی خانواده اش سهیم باشد در حالی که هنوز مراقبت های اولیه فرزندانش است. این امر همچنین به وی امکان داد که در سال 2016 ، زمانی که با نبرد سه ساله با سرطان پستان روبرو شد ، از کار خود گام بردارد.

از آنجا که عروسی ها به صورت پراکنده و فصلی برگزار می شوند ، وایمن کار کافی برای استخدام کارمندان سنتی نداشت. در عوض ، او مادران را به عنوان فریلنسر مستقل قبل از وقایع مهم استخدام می کرد.

“من برای چند ساعت به مادران مختلفی که می دانستم اینجا و آنجا می خواهند می رفتم. این واقعا برای همه ما خوب کار می کند “. “اینها زنانی هستند که نیاز به انعطاف پذیری دارند.”

با این حال ، تحت شرایط سخت AB5 ، کل مدل تجاری وایمن در معرض خطر است. او دیگر نمی تواند مادران آزاد را برای خود استخدام کند ، زیرا نقشی که آنها ایفا می کنند آزمون دقیق AB5 را نمی گذراند ، که به پیمانکاران مستقل نیاز به کار “خارج از دوره عادی تجارت مستاجر” دارد.

وی گفت: “من نمی توانم فریلنسر استخدام کنم تا به من در انجام کار کمک کند.” “چالش بزرگی است که نتوانید شخصی را برای یک رویداد استخدام کنید.”

در پاییز سال 2018 ، پس از بهبودی از سرطان پستان ، وایمن با یک عقبگرد دیگر روبرو شد: پزشکان تشخیص دادند که وی بیماری بیماری مفصل دژنراتیو دارد ، که باعث می شود کار بدنی در روزهای خاصی غیرممکن باشد.

وایمن توضیح داد: “من نمی دانم چه زمانی آن روزها فرا می رسد.” “آخر هفته ها وجود دارد که من یک عروسی کوچک رزرو کرده ام و روزهایی وجود دارد که نمی توانم برای تزئین طاق قدم بزنم یا از پله ها بالا و پایین بروم.”

اوایل تابستان امسال ، ویمن در حال آماده شدن برای یک عمل جراحی بزرگ دیگر برای مبارزه با سرطان پستان بود.

وی گفت: “من نمی توانم شخصی را برای پر کردن من استخدام کنم.” “این واقعا ناعادلانه است.”

همه اینها باعث شده است که ویمن هنگام بازگشت به دانشگاه یا همسرش که قبلاً تمام وقت مشغول کار است ، برای کمک به آنها اعتماد کند. کشیده ، او اکنون با این واقعیت روبرو شده است که شاید مجبور شود برای همیشه درهای خود را ببندد.

وی گفت: “من مجبور نیستم کار خود را تعطیل کنم ، زیرا نمی توانم هر از گاهی کمک بیشتری دریافت کنم.”

در ماه آگوست ، اوبر و لیفت با سرنوشت مشابهی روبرو شدند و ادعا كردند كه مجبور به قطع خدمات بدون آسایش از AB5 خواهند شد. با تشکر از کمپین پیشنهادی 22 میلیون دلاری 22 ، آنها دیگر نگران این احتمال نیستند. با این حال ، آنها نباید فراموش کنند که بسیاری از مشتریان بالقوه آنها – افرادی که به عنوان فریلنسر کار می کنند یا ممکن است صاحب مشاغل کوچک باشند – به آنها تخفیف یکسانی داده نشده است. در حقیقت ، بیایید امیدواریم که آنها به مبارزه و ایستادن در برابر پسران کوچکی مانند مونیکا وایمن ادامه دهند ، که فقط می خواهد تجارت گل خود را اداره کند – و برای همه مادرانی که قبلا برای او کار کرده اند.

کلسی بولار تحلیلگر ارشد سیاسی در مجمع زنان مستقل است. او همچنین سردبیر BRIGHT ، یک خبرنامه صبحگاهی برای زنان ، یکی از مشارکت کنندگان زنان است فدرالیست، و یکی از اعضای ارشد موسسه Steamboat.




منبع: star-news.ir

Leave a reply

You may use these HTML tags and attributes: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>